定年とは:ある一定の年齢に達した者を契約解除、退職させる制度のこと。法律では60歳未満の者を定年退職させることはできない。
定年の年齢は企業組織の就業規則によって定められ、撤廃する企業も増えているが、おおむね60歳から65歳である。定年を迎えても体力・能力に問題がなく、これまで培ってきた経験を活かして欲しいとして、定年後も契約社員や嘱託社員として再雇用するケースもある。
定年とは:ある一定の年齢に達した者を契約解除、退職させる制度のこと。法律では60歳未満の者を定年退職させることはできない。
定年の年齢は企業組織の就業規則によって定められ、撤廃する企業も増えているが、おおむね60歳から65歳である。定年を迎えても体力・能力に問題がなく、これまで培ってきた経験を活かして欲しいとして、定年後も契約社員や嘱託社員として再雇用するケースもある。
住宅手当とは:労働者が、勤務先で働くために家を借りた場合に、家賃にそうとうする額を勤務先から支給される手当のこと。社宅がある場合は社宅を提供する。住宅手当の支給額・支給方法は各企業が任意に決めるもので、全額負担のところもあれば、一律支給のところもある。
医師の年収は住宅手当てなどの手当てを報酬に含めて金額提示していることが多いので、確認が必要。